Sobota, 1 sierpnia 2026 r. · Imieniny: Nadii, Justyna, Juliana33° zachmurzenie małe· EUR 4,31 zł zł / USD 3,74 zł zł
iciechocinek.pl

stanowisko urzędnicze

URZĄD MIASTA TORUNIA
Wynagrodzenie
5 300 - 5 300 PLN brutto PLN brutto / mies.
Umowa o pracę
Lokalizacja
Toruń, kujawsko-pomorskie
Typ zatrudnienia
Umowa o pracę

Oferty pracy prezentowane w serwisie pochodzą z zewnętrznego systemu publicznego (oferty.praca.gov.pl) i są publikowane w formie niezmienionej. Portal nie jest administratorem tych ogłoszeń ani podmiotem prowadzącym rekrutację i nie ponosi odpowiedzialności za ich treść, aktualność ani przebieg procesu rekrutacyjnego. W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o kontakt bezpośrednio z podmiotem wskazanym w ogłoszeniu, z wykorzystaniem danych kontaktowych lub linków tam zamieszczonych.

Szczegółowe dane źródłowe

Numer W Eures
1542@StPr/26/0427
Rodzaj Oferty
0: NIEPELNOSPRAWNI
Stanowisko
stanowisko urzędnicze
Lokalizacja
Miejscowość: Toruń
Powiat: m. Toruń
Województwo: kujawsko-pomorskie
Pracodawca
Nazwa: URZĄD MIASTA TORUNIA
Nip: 9562288703
Adres: ul. Wały Gen. Władysława Sikorskiego 8, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie
Telefon:Brak danych
Email:Brak danych
Sposób Aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
Wynagrodzenie
5 300 PLN brutto
Umowa
Umowa o pracę na czas określony
Rodzaj Zatrudnienia
Umowa o pracę
Wymiar Etatu
1
Zmianowość
jedna zmiana
Data Rozpoczęcia
01.05.2026
Data Zakończenia
Brak danych
Obowiązki
Zakres zadań obejmuje w szczególności: 1) prowadzenie, koordynacja i realizacja działań z zakresu ograniczania patologii społecznych, profilaktyki uzależnień takich jak alkoholizm, nikotynizm, narkomania oraz chorób taki jak HIV lub AIDS i realizacja budżetu Gminy Miasta Toruń w tym zakresie, 2) koordynacja gminnego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii, 3) współudział w realizacji przedsięwzięć z obszaru polityki społecznej, 4) sporządzanie okresowych analiz (diagnoz) o sytuacji społecznej i w zakresie uzależnień mieszkańców Torunia, 5) współdziałanie w sprawach merytorycznych dot. zajmowanego stanowiska z działami Urzędu Miasta Torunia oraz jednostkami organizacyjnymi Gminy Miasta Toruń, organami samorządu terytorialnego, administracji rządowej, organizacjami pozarządowymi, 6) podejmowanie działań na rzecz pozyskiwania finansowych środków zewnętrznych, 7) przygotowywanie i sporządzanie projektów aktów prawnych, sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań, 8) planowanie, wykonanie i sprawozdawczość w zakresie budżetu w części dotyczącej środków pochodzących z opłat za korzystanie z zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, 9) przygotowanie dokumentacji i realizacja postępowań konkursowych na realizację zadań gminy w zakresie profilaktyki uzależnień, rozpatrywanie ofert o dotację, przygotowanie umów, kontrola bieżąca realizacji umów, współpraca z realizatorami zadań, rozliczanie udzielonych dotacji, 10) współpraca z gminną komisją rozwiązywania problemów alkoholowych, rozliczanie wynagrodzeń członków komisji, przygotowywanie analiz i zestawień finansowych w tym zakresie, 11) przygotowanie, realizacja i rozliczanie zamówień publicznych w zakresie wykonywanych zadań.
Wymagania
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie: lata: 3
Inne: praca w zespole, analityczne myślenie
Ilośc Wolnych Wakatów
1
Dla Zarejestrowanych
Nie
Ogłoszenie Ważne Do
21.04.2026

Opis oferty

Zakres obowiązków

Zakres zadań obejmuje w szczególności:

1) prowadzenie, koordynacja i realizacja działań z zakresu ograniczania patologii społecznych, profilaktyki uzależnień takich jak alkoholizm, nikotynizm, narkomania oraz chorób taki jak HIV lub AIDS i realizacja budżetu Gminy Miasta Toruń w tym zakresie,

2) koordynacja gminnego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii,

3) współudział w realizacji przedsięwzięć z obszaru polityki społecznej,

4) sporządzanie okresowych analiz (diagnoz) o sytuacji społecznej i w zakresie uzależnień mieszkańców Torunia,

5) współdziałanie w sprawach merytorycznych dot. zajmowanego stanowiska z działami Urzędu Miasta Torunia oraz jednostkami organizacyjnymi Gminy Miasta Toruń, organami samorządu terytorialnego, administracji rządowej, organizacjami pozarządowymi,

6) podejmowanie działań na rzecz pozyskiwania finansowych środków zewnętrznych,

7) przygotowywanie i sporządzanie projektów aktów prawnych, sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań,

8) planowanie, wykonanie i sprawozdawczość w zakresie budżetu w części dotyczącej środków pochodzących z opłat za korzystanie z zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych,

9) przygotowanie dokumentacji i realizacja postępowań konkursowych na realizację zadań gminy w zakresie profilaktyki uzależnień, rozpatrywanie ofert o dotację, przygotowanie umów, kontrola bieżąca realizacji umów, współpraca z realizatorami zadań, rozliczanie udzielonych dotacji,

10) współpraca z gminną komisją rozwiązywania problemów alkoholowych, rozliczanie wynagrodzeń członków komisji, przygotowywanie analiz i zestawień finansowych w tym zakresie,

11) przygotowanie, realizacja i rozliczanie zamówień publicznych w zakresie wykonywanych zadań.

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Doświadczenie: lata: 3
  • Wymagania: praca w zespole, analityczne myślenie
  • 1. Od kandydatów oczekujemy wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, prawo, zdrowie publiczne, pedagogika, psychologia, resocjalizacja, praca socjalna), 2) co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe, 3) znajomość ustaw o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o przeciwdziałaniu narkomanii, o zdrowiu publicznym, o przeciwdziałaniu przemocy domowej, o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, a także znajomość przepisów Kodeksu postepowania administracyjnego oraz ustawy o finansach publicznych, 4) wiedza z zakresu profilaktyki i rozwiązywania problemów związanych z uzależnieniami w tym: profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, przeciwdziałania narkomanii, przeciwdziałania innym uzależnieniom, edukacji publicznej oraz profilaktyki w zakresie szkód społecznych i zdrowotnych związanych z używaniem alkoholu i innych substancji, 5) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 6) zdolności analityczne, umiejętność pracy w zespole, rzetelność, samodzielne planowanie i organizacja pracy, terminowość, umiejętność pracy pod presją czasu, wysoka kultura osobista. 2. Dodatkowym atutem będzie wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej, 2) doświadczenie w pracy związanej ze zlecaniem organizacjom pozarządowym zadań publicznych gminy lub realizacją procedury otwartych konkursów ofert na wykonanie zadań publicznych gminy lub rozliczaniem dotacji i przygotowywaniem sprawozdań lub obsługą budżetu lub realizacją projektów społecznych/zdrowotnych/z zakresu profilaktyki uzależnień, 3) doświadczenie w realizacji/koordynacji projektów finansowanych ze środków krajowych/funduszy Unii Europejskiej, 4) ukończone szkolenia/kursy/warsztaty z zakresu profilaktyki uzależnień i przeciwdziałania patologiom społecznym, rozwiazywania problemów alkoholowych/innych uzależnień, przeciwdziałania przemocy w rodzinie,

Warunki pracy

  • Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
  • Wymiar etatu: 1
  • Zmianowość: jedna zmiana
  • Data rozpoczęcia: 01.05.2026

Sprawdź również

Najnowsze wpisy