Zakres obowiązków
https://bip.pakosc.pl/589-2026.html
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) organizowanie pracy żłobka, zapewnienie prawidłowego wykonywania jego zadań;
2) koordynowanie i nadzorowanie wykonywania zadań statutowych przez pracowników
żłobka;
3) kierowanie działalnością żłobka i reprezentowanie go na zewnątrz;
4) zatrudnianie, zwalnianie i wynagradzanie pracowników żłobka;
5) ustalanie wewnętrznej organizacji żłobka poprzez określenie zakresu obowiązków,
uprawnień i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych na poszczególnych
stanowiskach;
6) zapewnienie pracownikom żłobka bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
a podopiecznym bezpiecznych i higienicznych warunków opieki;
7) ustalanie harmonogramu rekrutacji dzieci do żłobka oraz przeprowadzenie procesu
rekrutacji dzieci;
8) opracowanie rocznych planów finansowych i prowadzenie gospodarki finansowej żłobka;
9) gospodarowanie mieniem żłobka;
10) realizacja zadań określonych w statucie żłobka;
11) prowadzenie zajęć opiekuńczo wychowawczych i edukacyjnych właściwych do wieku dzieci.
Warunki pracy na stanowisku:
1) miejsce pracy: Publiczny Żłobek WIEWIÓRKA w Pakości;
2) umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy ( etatu dyrektor/dyrektorka, etatu
opiekun/opiekunka w żłobku) na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas
nieokreślony;
3) w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym,
w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas nie
dłuższy niż 6 miesięcy;
4) obowiązująca dobowa norma czasu 8 godzin, a tygodniowo 40 godzin w przeciętnie
pięciodniowym tygodniu pracy;
5) planowany termin zatrudnienia: od lipca 2026r.
6) wynagrodzenie miesięczne płatne z dołu, ustalone na podstawie rozporządzenia Rady
Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników
samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638; zm.: Dz. U. z 2025 r. poz. 702 i poz. 1260 oraz
z 2026 r. poz. 246), stanowisko dyrektora kat. XVIII, stanowisko opiekuna, kat. XI;
7) warunki pracy zgodnie z obowiązującymi pracowników samorządowych przepisami
powszechnie obowiązującymi (Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych) oraz
wewnętrznymi regulaminami;
8) praca przy monitorze ekranowym, praca z dziećmi w wieku do lat 3.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- https://bip.pakosc.pl/589-2026.html 1. Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe, co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku; 2) co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi (preferowane kierunki: nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, pedagogika opiekuńczo wychowawcza, położnictwo lub pielęgniarstwo); 3) posiadane kwalifikacje dla opiekuna/opiekunki w żłobku: a) wynikające z zawodu pielęgniarka/pielęgniarz, położna/położny, opiekunka/opiekun dziecięca(y), nauczyciel/nauczycielka wychowania przedszkolnego, nauczyciel/ nauczycielka edukacji wczesnoszkolnej lub pedagog/pedagożka opiekuńczo wychowawczy(a), pedagog/pedagożka społeczno wychowawczy(a), pedagog/ pedagożka wczesnej edukacji, terapeuta/terapeutka pedagogiczny(a) lub b) ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza; lub c) nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun/opiekunka odbyła szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności. d) średnie lub średnie branżowe oraz: co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun/opiekunka w żłobku lub w klubie dziecięcym odbył(a) 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1, przy czym, jeżeli nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun/opiekunka, zobowiązany(a) jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna/opiekunki odbyć 80 -godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności; 4) obywatelstwo polskie lub jest obywatelem Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych, bądź przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i legitymuje się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w w służbie cywilnej; 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienia na określonym stanowisku; przepisach 6) kandydat/kandydatka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 7) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 8) kandydat/kandydatka nie jest i nie był(a) pozbawiony(a) władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu (jej) zawieszona ani ograniczona; 9) kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 10) kandydat/kandydatka nie został(a) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 11) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 12) nieposzlakowana opinia; 13) nie został(a) wydany(a) wobec kandydata/kandydatkę zakaz pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi. 2. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość następujących regulacji prawnych: - ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy Kodeks pracy, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o ochronie danych osobowych, oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw; 2) biegła znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Microsoft Office, Word, Excel, Internet); 3) umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy oraz kierowania zespołem pracowników; 4) odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, terminowość, kreatywność; 5) wysoka kultura osobista; 6) mile widziane referencje z poprzednich zakładów pracy.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.07.2026