Sobota, 1 sierpnia 2026 r. · Imieniny: Nadii, Justyna, Juliana25° zachmurzenie duże· EUR 4,31 zł zł / USD 3,74 zł zł

Burze — obowiązuje do 01.08.2026 22:00Burze — obowiązuje do 01.08.2026 22:00

Szczegóły

Kucharz(ka)

ELEKTROCENTER T.M.RAJS SPÓŁKA JAWNA

Wynagrodzenie

od 4 806 PLN brutto PLN brutto / mies.

Umowa o pracę

Lokalizacja

Włocławek, kujawsko-pomorskie

Typ zatrudnienia

Umowa o pracę

Oferty pracy prezentowane w serwisie pochodzą z zewnętrznego systemu publicznego (oferty.praca.gov.pl) i są publikowane w formie niezmienionej. Portal nie jest administratorem tych ogłoszeń ani podmiotem prowadzącym rekrutację i nie ponosi odpowiedzialności za ich treść, aktualność ani przebieg procesu rekrutacyjnego. W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o kontakt bezpośrednio z podmiotem wskazanym w ogłoszeniu, z wykorzystaniem danych kontaktowych lub linków tam zamieszczonych.

Szczegółowe dane źródłowe

Numer W Eures

1527@StPr/26/0522

Rodzaj Oferty

Brak danych

Stanowisko

Kucharz(ka)

Lokalizacja

Miejscowość: Włocławek

Powiat: m. Włocławek

Województwo: kujawsko-pomorskie

Pracodawca

Nazwa: ELEKTROCENTER T.M.RAJS SPÓŁKA JAWNA

Nip: 8881004165

Adres: Toruńska 113, 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskie

Telefon: 606-943-259

Email:Brak danych

Sposób Aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku

Wynagrodzenie

od 4 806 PLN brutto

Umowa

Umowa o pracę na okres próbny

Rodzaj Zatrudnienia

Umowa o pracę

Wymiar Etatu

Zmianowość

jedna zmiana

Data Rozpoczęcia

09.03.2026

Data Zakończenia

08.06.2026

Obowiązki

przygotowanie posłków dla gości restauracji Garage Hotel

Wymagania

Wykształcenie: podstawowe

Doświadczenie:Brak danych

Inne:

Ilośc Wolnych Wakatów

Dla Zarejestrowanych

Nie

Ogłoszenie Ważne Do

30.04.2026

Opis oferty

Zakres obowiązków

przygotowanie posłków dla gości restauracji Garage Hotel

Wymagania

Wykształcenie: podstawowe
znajomość branży gastronomicznej, praca w godz.: 13:00-21:00 lub 14:00-22:00 Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.