Zakres obowiązków
- prowadzenie akt osobowych pracowników
- przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem, przebiegiem pracy i zwolnieniem pracownika,
- wystawianie zaświadczeń dla pracowników,
- tworzenie dokumentów zgłoszeniowych ZUS ZUA i wyrejestrowanie ZUS ZWUA do ZUS,
- zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego pracowników ZUS ZCNA,
- kontrolowanie aktualności badań lekarskich pracowników,
- naliczanie i kontrolowanie udzielanych pracownikom urlopów wypoczynkowych i innych,
- tworzenie harmonogramów czasu pracy,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
- sporządzanie list płac pracowników,
- pobieranie dokumentów z ZUS,
- naliczanie wynagrodzeń chorobowych i zasiłków,
- naliczanie potrąceń komorniczych i składek na ubezpieczenie dobrowolne pracowników w PZU,
- sporządzanie PIT-11 za pracowników,
- sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS za pracowników (ZUS DRA, RCA, RSA, RPA) i wspólników spółki komandytowej (ZUS DRA),
- naliczanie PIT-4 za pracowników, PIT-4R,
- sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do PFRON w systemie e-PFRON2 (INF-1, INF-2),
- składanie wniosków o dofinansowaniedo wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (SODiR PFRON - WN-D, INF-D-P),
sporządzanie ZUS IWA 0 składka wypadkowa,
- sporządzanie dokumentów do GUS,
- przyjmowanie zgłoszeń nauszeń prawa i podejmowanie działań naprawczych - SYGNALIŚCI.
Wymagania
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe 4-letnie
- Doświadczenie: lata: 1
- Wymagania: obsługa komputera
- wymagane doświadczenie - co najmniej 1 rok
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 01.03.2026