Sobota, 1 sierpnia 2026 r. · Imieniny: Nadii, Justyna, Juliana33° zachmurzenie małe· Powietrze: Umiarkowany· EUR 4,31 zł zł / USD 3,74 zł zł

Wychowawca(czyni)

PLACÓWKA OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZA NR 1 "MALUCH"

Wynagrodzenie

od 5 000 PLN brutto PLN brutto / mies.

Umowa o pracę

Lokalizacja

Włocławek, kujawsko-pomorskie

Typ zatrudnienia

Umowa o pracę

Oferty pracy prezentowane w serwisie pochodzą z zewnętrznego systemu publicznego (oferty.praca.gov.pl) i są publikowane w formie niezmienionej. Portal nie jest administratorem tych ogłoszeń ani podmiotem prowadzącym rekrutację i nie ponosi odpowiedzialności za ich treść, aktualność ani przebieg procesu rekrutacyjnego. W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o kontakt bezpośrednio z podmiotem wskazanym w ogłoszeniu, z wykorzystaniem danych kontaktowych lub linków tam zamieszczonych.

Szczegółowe dane źródłowe

Numer W Eures

1527@StPr/26/0363

Rodzaj Oferty

Brak danych

Stanowisko

Wychowawca(czyni)

Lokalizacja

Miejscowość: Włocławek

Powiat: m. Włocławek

Województwo: kujawsko-pomorskie

Pracodawca

Nazwa: PLACÓWKA OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZA NR 1 "MALUCH"

Nip: 8881026652

Adres: Sielska 3, 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskie

Telefon: 515-124-200, 570-588-100

Email:Brak danych

Sposób Aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku

Wynagrodzenie

od 5 000 PLN brutto

Umowa

Umowa o pracę na okres próbny

Rodzaj Zatrudnienia

Umowa o pracę

Wymiar Etatu

Zmianowość

ruch ciągły

Data Rozpoczęcia

18.02.2026

Data Zakończenia

17.05.2026

Obowiązki

opieka i praca z dziećmi

Wymagania

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Doświadczenie:Brak danych

Inne:

Ilośc Wolnych Wakatów

Dla Zarejestrowanych

Nie

Ogłoszenie Ważne Do

30.04.2026

Opis oferty

Zakres obowiązków

opieka i praca z dziećmi

Wymagania

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
wykształcenie wyższe pedagogiczne, praca w godz. 07.00-19.00, 19:00-7:00 (również w dni wolne) Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.