Zakres obowiązków
1. Wykonywanie zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej tj:
- udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
- przygotowywanie, we współpracy z rodziną zastępczą oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny - we współpracy z pracownikiem socjalnym, planu pomocy dziecku;
- pomoc rodzicom zastępczym w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
- zapewnianie rodzinom zastępczym prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
- zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
- udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
- przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.
2. Stała współpraca z przedstawicielami sądu, ośrodka adopcyjnego, szkół, instytucji i organizacji działających na rzecz dziecka i rodziny.
3. Uczestnictwo w posiedzeniach zespołów ds. oceny sytuacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej.
4. Monitorowanie spotkań dzieci z rodzicami biologicznymi.
5. Wykonywanie innych zadań wynikających z realizacji ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
Zmianowość: jedna zmiana - zadaniowy system pracy.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Doświadczenie: lata: 3
- Wymagania: 1) wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika, psychologia lub nauki o rodzinie, 2) co najmniej 3-letni ogólny staż pracy, 3) obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, 4) bardzo dobra znajomość obsługi komputera w szczególności pakietu MS Word, Excel, internet 5) dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, rzetelność, sumienność, zdolności analityczne, odporność na stres, samodzielność przy podejmowaniu decyzji, kreatywność, komunikatywność, 6) biegła znajomość przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie prieczy zastępczej oraz ustawy z dnia 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, 7) dobra znajomość przepisów Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego z dnia 25 lutego 1964 r., 8) mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, 9) mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi wymagającymi szczególnego wsparcia z rodziną. Oferta przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: jedna zmiana
- Data rozpoczęcia: 15.06.2026